Arbenz RVT – eine Erfolgsgeschichte
Die RVT Versicherungs-Treuhand AG wurde 1994 in Oberriet gegründet. Auch heute noch werden Kunden in der Region Rheintal vom Büro in Oberriet bedient. Wir betreuen KMU’s und öffentlich-rechtliche Institutionen in den Bereichen Risikomanagement, Personalvorsorge sowie sämtlichen sonstigen Versicherungsfragen. Dazu zählt auch der komplette Schadenservice. Wir arbeiten im Mandatsverhältnis für unsere Kunden und bilden mit den Kunden eine grosse Einkäufergemeinschaft, welche es ermöglicht, bei den Versicherungsgesellschaften ein besseres Preis-/Leistungsverhältnis auszuhandeln.
Unsere Kunden erhalten somit eine umfassende Dienstleistung von uns als Versicherungsbroker und administrative Entlastung in ihrem Versicherungsdschungel. Die Unternehmer und Führungspersonen können sich dementsprechend auf Ihre Kernaufgaben und -kompetenzen konzentrieren.
Als Meilenstein in der Geschichte der RVT galt sicher auch die Eröffnung der Niederlassung St. Gallen im August 2020. Mit mittlerweile 6 Mitarbeitenden am Standort St. Gallen werden in erster Linie die Kunden in der Region Fürstenland-Bodensee sowie in den Kantonen Appenzell Inner- und Ausserrhoden bedient.
Anfang 2021 konnte zudem der Zusammenschluss mit Arbenz + Partner AG aus Frauenfeld angekündigt werden. Wir sind nun im Jahr 2022 zum grössten unabhängigen Versicherungsbroker in der Ostschweiz zusammengewachsen. Unsere Kunden bedienen wir auch künftig mit den drei Standorten Frauenfeld, St. Gallen und Oberriet. Durch den Zusammenschluss beschäftigen wir über 60 Mitarbeitende Es wird ein Umsatz von über 10 Mio. CHF angestrebt.
Im Juli 2022 haben wir den gemeinsamen Marktauftritt mit neuem Logo, neuer homepage und neuen Kundenunterlagen lanciert. Wir streben an, das Beste aus beiden Firmen für die Zukunft weiterzuführen, sodass unsere Kunden weiterhin einen erstklassigen Service erhalten. Unsere Kunden werden aber auch künftig von den bisherigen Ansprechpartnern bedient werden. Mit diesem Zusammenschluss werden aber in beiden Firmen auch die Nachfolgeregelungen der Gründergenerationen fortgeführt und das Zepter an jüngere Führungskräfte übergeben.
Wir wollen altbewährtes weiterführen aber die Digitalisierung unseres Unternehmens konsequent weiter vorantreiben. Dies mit dem Ziel am Markt sowohl weiterhin als attraktiven Arbeitgeber auftreten sowie auch unsere Kunden mit dem bestmöglichen und zeitgemässen Service bedienen zu können.
